7月23日下午，甘肃文旅集团召开人力资源管理体系优化提升工作动员会。集团公司党委书记、董事长叶剑芳出席会议并讲话，党委副书记、总经理马文玫主持会议。

会议强调，要统一思想、凝聚共识，深刻认识推进人力资源管理体系优化提升，既是贯彻新一轮国企改革工作部署、落实穿透式监管的必然要求，也是适配集团化管理模式、激发全体员工干事创业内生动力的迫切要求，更是夯实“十五五”战略落地人才支撑根基的战略要求。要聚焦重点、精准发力，明确优化提升核心内容，重点完成优化组织架构与岗位体系、完善员工职级体系、优化绩效评价机制、优化薪酬分配体系等任务。要压实责任、通力协作，全力保障工作平稳推进，真抓实干、攻坚克难，高标准完成各项改革任务，以高质量人力资源管理赋能集团高质量发展。

会议邀请中大咨询集团总裁朱益宏围绕《新一轮国企改革的重点任务与人力资源改革的新实践》开展专题辅导。授课紧扣国资国企改革发展方向，系统解读“十五五”时期国有企业人力资源面临的新形势，从全面深化国资国企改革主线脉络、持续深化改革的重点任务与工作要求、国企改革新形势下人力资源管理变革路径与创新实践三个层面，深入浅出地分析了人力资源改革项目推进面临的内外部条件，清晰地阐释了改革实施的必要性与必然性，为集团把握“十五五”国企改革方向提供系统参考，同时对项目稳步落地、推动集团人力资源管理体系迭代升级作出展望。

会上，中大咨询集团项目总监韩骁毅围绕国企改革政策、穿透式监管要求及集团人力资源改革方向作了讲解。