为全面落实国家及甘肃省关于建筑工人实名制管理的政策要求，进一步提升项目管理精细化与数字化水平，有效防范用工风险。近日，兰州市政建设集团开展劳务人员实名制管理规范培训。各分公司实名制工作分管领导、相关负责人、项目劳务员及相关管理人员共计40余人参加。

培训紧扣国家及甘肃省最新政策要求，重点解读了《甘肃省工程建设领域劳动用工规范化管理指导手册》《兰州市政建设集团有限责任公司劳务人员实名制管理办法》等核心文件，详细阐释了“一人一档”信息要素及质量要求，强调了“先登记/签合同，后进场”“应考尽考”“按月核算，本人确认”“退场结清更新”等关键环节规范，并分步拆解了项目初期准备、人员进场登记与信息采集、日常考勤管理、工资核算与确认等操作步骤与风险控制点。同时，培训重点介绍了甘肃省“陇明公”政府监管平台的核心功能、数据上传要求及操作流程，邀请广联达劳务管理系统培训讲师，针对系统登录、基础信息维护、考勤管理、工资单编制与审批等高频操作开展了分步讲解与模拟演练，帮助参训人员熟练掌握实操技能。

本次培训聚焦实务，通过“为什么做、谁来做、做什么、怎么做、用什么做、问题应对、管理红线、总结答疑”八大模块规范全流程，强调劳务员作为现场第一负责人的关键作用，明确“勤核对、及时性、留痕迹、重沟通、守流程”五大要点，有效提升了一线管理人员的实操能力。

参训人员纷纷表示，培训内容详实、针对性强，不仅加深了对政策与流程的理解，更掌握了实用操作技能，对实际工作具有重要指导意义。