为全面落实劳务用工规范化管理要求，切实保障劳务人员合法权益，自5月下旬起，兰州市政建设集团开展了为期一个月的劳务人员实名制管理专项检查，以“制度落实保权益、动态监管防风险、责任落实提效能”为核心目标，通过多维度检查手段，全面筑牢企业合规用工防线。

本次检查覆盖6个分公司所有在建项目，以《甘肃省工程建设领域劳动用工标准化管理指导手册（2023 版）》及《兰州市政建设集团有限责任公司劳务人员实名制管理办法》为制度依据，聚焦实名制管理五大核心环节。包括核查人员信息采集情况，检查劳动合同签订情况，审查考勤数据，核对工资发放记录以及在“陇明公”平台查阅待办事项、资料上传等情况。检查小组还随机抽取部分完工项目，通过全流程数据倒查机制，验证实名制闭环管理落实情况，确保用工全周期数据可追溯、可核查。

为持续推进劳务人员实名制管理，筑牢规范用工根基，公司人力资源部将开展相关培训，强化劳务人员等对劳动用工标准化管理的认识，提升其专业素养、技能水平和工作效率。后续，公司还将加大实名制管理规范力度，落实主体责任，明确分工，健全制度，完善信息系统，借助信息化手段提升劳务用工综合管理能力，赋能生产一线，助力企业高质量发展。